艾米·舒曼

高级顾问

schuman@fleshgnome.com
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领域的专业知识

  • 管理家族企业悖论
  • 设计 & 实现治理框架
  • 沟通 & 解决冲突
  • 下一代的发展
  • 领导力发展 & 训练
  • 继承 & 连续性计划
  • 团队建设
  • 管理表亲过渡的挑战
  • 从家族企业发展为家族企业

在一起做生意的家庭承担着额外的负担. 做一个爱的人已经够难的了, 强大的家庭, 但是额外的责任(和回报)!)共享企业的做法使它变得更加困难. 花些时间去享受一切顺利的事情——一起享受快乐,一起开怀大笑, 感谢过去所有的成功. 这会给你动力去面对和解决未来的挑战.

资源

艾米·舒曼

全球赌博十大网站高级顾问, 艾米·舒曼支持家族企业寻求最大限度的成功和实力,在他们的家族和企业. 20多年了, 艾米已经帮助数百个家庭实施了这个系统, 结构和关系需要成为企业的有效管理者. 

许多客户在规划过程的早期就找到了Amy, 她还与家庭成员密切合作, 主人, 非家族管理人员和值得信赖的顾问来促进大局, 为成功的连续性提供长期战略. 在其他情况下, 这个家庭, 业主和/或企业正面临一个困难的情况, 甚至危机. 在这些情况下, 艾米拥有丰富的经验和知识,能够为解决棘手的问题指明道路,并达到一个更有战略意义的目标, 可以采用长期的、不那么情绪化的方法.

Amy曾在北美和海外与复杂的家族企业合作,无论规模大小. 她帮助许多家庭成立了家庭委员会, 所有权委员会, 董事会, 宪法, 政策和方针, 家庭教育, 团队建设, 还有许多其他有用的工具和技术. 而不是遵循一套咨询方法, 艾米将每个家庭和事业视为独立的个体, 并根据每个客户的独特需求和机会调整她的方法.

作为芝加哥洛约拉大学家族商业中心下一代领导学院的创始促进者, 艾米指导年轻的男性和女性在他们的家族企业中担任领导职务. 她还创立并推动了洛约拉大学第一个女性同行咨询小组,并在洛约拉家族企业沟通学院教授团队流程和促进技巧.

在加入FBCG之前,Amy曾担任felp - pro, Inc .的关键非家族高管.这是一家第四代汽车制造商. 她指导组织发展, 公司的领导力发展和全面质量努力,并帮助发展了获奖的企业文化,使公司被评为“美国100家最适合工作的公司的前10名”.” 

艾米是家庭企业中心的兼职讲师, 西北大学凯洛格商学院. 她曾在全美许多家族企业中心演讲, 欧洲, 亚洲及拉丁美洲, 以及为YPO和WPO活动做演讲, 家族企业协会和全球家族企业网络. 她是五本家族企业书籍的合著者,其中包括 家族企业的人力资源:最大化你的员工的权力, 悖论的家族企业面向企业家庭的家庭教育.

教育

  • B.A. 奥柏林学院心理学专业
  • 美国西北大学凯洛格管理学院(Kellogg School of Management at Northwestern University)的MBA课程
  • 完成冲突解决中心40小时的绩效调解技能培训

个人

Amy自2012年以来一直是一行禅师传统的冥想练习者和学生. 她在芝加哥的Curt 's Café、Uptown Café和Growing Home等组织做志愿者.

她爬上了山. 雷尼尔,16岁, 而且有丰富的野外经验, 包括在L和er附近的Wind River Range的国家户外领导力学校(NOLS)的会议, WY和下加利福尼亚州.

艾米和她的丈夫住在埃文斯顿,有三个成年的孩子和三个聪明的孙辈. 她喜欢编织,并开始画画.

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