冲突是家庭关系的自然组成部分, 并以多种方式影响家族企业. 许多家庭受益于健康地表达分歧和积极主动地管理冲突. 然而, 另一些人则在与一种可能起源于多年前的冲突作斗争，这种冲突继续阻碍家庭做出商业决定或享受家庭关系的能力。.

主持人艾米·维尔茨并不回避冲突. 超过25年, 作为合作律师，她的职业生涯专注于帮助家庭解决复杂问题, 她形容, 离职计划顾问和家族企业顾问.

在这个互动网络研讨会上, 艾米分享了处理困难和动态的家庭对话的有效方法. 主题包括如何:

  • 把问题和情绪分开
  • 提高积极倾听的能力
  • 用五个步骤来解决棘手的问题
  • 从情感上的分歧中前进
  • 与难相处的人打交道

这个网络研讨会的录音持续一个小时.

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