我们帮助谁特许经营和特许经营集团

今天就计划，让下一代成为有能力、自信的领导者.

特许经营商和特许经营商经常面临类似的挑战, 你不需要一个人去做. 我们与特许经营商和个人特许经营商合作，提供教育和领导力发展，为下一代承担未来的责任做好准备. 我们还帮助制定继任计划，既满足特许经营商的要求，又满足家族业主的目标和愿景.

继任计划

特许经营商和特许经营商在规划业务继任时面临许多关键问题. 谁将成为下一代的领导者? 这位下一代领导者是如何获得公司的认可的? 什么时候是传达公司领导力的最佳时机?

每个家庭、每个公司和每个未来愿景的答案都是不同的. 共同之处在于，当遵循一个考虑到公司和家庭福利的结构化过程时，向下一代的过渡要顺利得多. 在一起, 我们将为顺利的领导过渡设计一个全面的计划, 财产, 治理与家族遗产.

越来越多的, 特许经营企业认识到将家族所有权代代相传的好处. 这种连续性可以保持品牌的完整性，并与社区保持强大的联系. 今天投资教育和学习可以改善现在的业务结果，并确保未来.

我们的团队提供广泛的关键主题的节目, 比如继任计划和连续性, 领导力的发展, 冲突管理和解决, 治理和更多. 这些程序可以适应任何东西, 从主题演讲到半天的研讨会, 全天或多日. 我们的演讲总是根据您的需要进行调整, 解决您的特许经营商和特许经营集团所面临的独特现实.

除了我们与特许经营商和个人经销商的广泛合作, 我们为各种公司进行了培训和小组演示, 为特许经营公司/分销商服务的协会和其他团体.

我们帮助家庭进行建设性的沟通, 管理紧张局势，做出更好的决定.

我们计划公司和家庭, 关注一个的变化如何影响另一个.

我们帮助您制定政策，在潜在的敏感问题出现之前解决它们.